Об организации труда и планировании затрат трудодней в колхозах

1.  Считать важнейшей задачей в деле улучшения органи­зации труда в колхозах   всемерное    укрепление   постоянных производственных бригад как основной формы    организации артельного труда.
Предложить правлениям колхозов закрепить за полевод­ческими бригадами земельные участки на срок не менее пол­ного севооборота, сенокосные угодья, а также рабочий Скот, сельскохозяйственные машины, транспортные средства и необ-?чодимые производственные постройки и не допускать теку* чести состава этих бригад. Пополнить состав бригад за счёт сокращения административного и обслуживающего персонала и передать бригадам тягло, используемое на второстепенных хозяйственных работах и для разъездов.
Установить, что закреплённые за производственной брига­дой инвентарь, сельскохозяйственные машины, тягло и транспортные средства находятся в распоряжении бригадира и не могут быть взяты без его ведома или решения правле­ния колхоза для использования на работах вне бригады.
2.   Предложить правлениям  колхозов    при планировании тракторных работ по бригадам предусматривать полное    использование труда и тягловой силы в полеводческих   брига­дах, обеспечивая тем самым своевременное выполнение рабог по бригадам.
3.  Рекомендовать   колхозам   укрепить   существующие    и создавать вновь внутри производственных бригад звенья для г а крепления за ними пропашных, технических, овощных куль­тур и семенных участков, а там, где это возможно, и зерно-1-ых культур.
Закрепление культур за звеньями производить на срок не менее года с учётом их трудоёмкости, сроков обработки И } борки урожая с тем, чтобы’ создать ^о всех звеньях бригад равномерную нагрузку, не допуекая’излишнего дробления по­севов между звеньями. Обеспечить выделение звеньям участ­ков под яровые культуры до подъёма зяби, а под озимые — до вспашки пара.
4.   Установить, что звеньевой, работая наравне    со всеми колхозниками звена, Ьрганизует расстановку колхозников на работе, следит за соблюдением членами звена установленного распорядка рабочего дня, за выполнением норм выработки и
качеством работы и участвует при приёмке   бригадиром   or Колхозников звена выполненных ими работ.
5.  Установить, что учёт трудодней и урожая    по каждой бригаде, звену ‘на закреплённых за ними участках сельско-Ж)зяйственных культур должен производиться раздельно.
6.   Предложить правлениям колхозов установить    строгий контроль за качеством    полевых работ,    соблюдая    порядок ежедневного    учёта бригадирами    производственных    бригад работ, выполненных каждым колхозником,    и своевременной записи в Трудовую книжку, колхозника    выработанных    им трудодней; председателю колхоза принимать работу от бригад не реже одного раза в неделю.
7.  Рекомендовать колхозам все сельскохозяйственные рабо­ты в бригадах и звеньях проводить, как правило, на основе индивидуальной  и  мелкогрупповой  сдельщины,    ликвидируя тем,* самым работу скопом и обезличку участия каждого кол­хозника в общественном труде.
8.  Рекомендовать правлениям колхозов в случае необходи­мости ежемесячно рассматривать вопрос об участии    трудо­способных колхозников    в общественном труде    и принимать меры воздействия в отношении нерадивых колхозников,*» на­рушающих трудовую дисциплину.
Обязать райисполкомы систематически проверять участие колхозников в колхозном производстве, выполнение ими установленного законом обязательного минимума трудодней и принимать необходимые меры к укреплению трудовой дис­циплины в колхозах.
9.   Рекомендовать правлениям колхозов    одновременно    с составлением годового производственного плана    и приходо-расходной сметы составлять план затрат трудодней по отрас­лям хозяйства, по каждой культуре или группе    однородных культур — для каждой бригады и каждого звена,    по видам скота — для каждой животноводческой фермы, по каждому подсобному предприятию, по строительству каждого объекта, а также на внутрихозяйственные работы и оплату труда адми­нистративного и обслуживающего персонала.
Планы затрат трудодней как по колхозу в целом, так и по отдельным бригадам, звеньям и животноводческим фермам составлять на основе установленные государственным планом заданий по посевным площадям, урожайности и развитию животноводства, принятых в колхозе норм выработки и рас­ценок работ ,в трудоднях и утверждать их на общем собра­нии колхозников. При составлении плана затрат трудодней для каждой бригады и звена учитывать уровень механизации
работ, разность и засорённость почв, предшественники и сор­товые особенности высеваемых культур. Привлекать к со­ставлению планов затрат трудодней в колхозах бригадиров, звеньевых и передовиков-колхозников.
10.  Обязать Министерство сельского   хозяйства СССР    и его местные органы обеспечить-оказание колхозам помощи в составлении планов затрат трудодней ‘и осуществлять    кон­троль за правильностью их начисления и выполнением пла-ксв затрат трудодней путём привлечения к этой работе спе­циалистов сельского хозяйства и инструкторов-бухгалтеров.
11.  Рекомендовать правлениям и ревизионным    комиссияи кс/лхозов установить контроль за правильностью начисления трудодней и не реже одного раза в квартал, а также в конце года перед распределением доходов    сверять количество   на­численных трудодней с количеством    трудодней,    предусмот­ренных планом ‘ на выполненный    объём работ    по каждой бригаде, звену, ферме, по культурам, строительным объектам а по   оплате    административно-обслуживающего    персонала. При проверке начисления трудодней устанавливать причины н выявлять лиц, виновных как в перерасходе трудодней, так и невыполнении предусмотренных планом агротехнических и зоотехнических мероприятий. О результатах проверки с соот­ветствующими предложениями докладывать общему собранию колхозников.
12.   Рекомендовать правлениям колхозов в случае обнару? >ьения неправильного начисления бригадирами и заведующи­ми фермами трудодней в результате самовольного снижения4 норм выработки, завышения расценок, неправильных замеров и неточного учёта выполненных работ,    а также    начисления трудодней за работы, выполненные недоброкачественно и под­лежащие переделке, неправильно начисленные трудодни спи­сывать с тех колхозников, которым они незаконно начислены. Кроме ‘того, списывать, по решению правления колхоза,   до 5 трудодней с бригадира или заведующего фермой,    который произвёл неправильное начисление трудодней.
13.   В случае    необходимости    проведения    бригадами    ? звеньями на закреплённых за ними участках   или на фермах дополнительных работ, способствующих повышению или со­хранению урожая и развитию животноводства, но не преду­смотренных планом затрат трудодней, председатель   колхоза должен разрешать выполнение этих работ. Количество затра-«енных трудодней на проведение дополнительных    работ    в последующем подлежит утверждению общим собранием кол­хозников.
14.   Утвердить форму Книги учёта выполненных работ    я затрат трудодней’согласно Приложению № 1.
Поручить ЦСУ Госплана СССР и Министерству сельско-ю хозяйства СССР в двухнедельный срок внести в Инструк­цию по колхозному счетоводству необходимые дополнения.
Обязать Управление бланкоиздательства ЦСУ Госплана СССР в двухмесячный срок отпечатать и снабдить все кол­хозы Книгой учёта выполненных работ и затрат трудодней по нормам, установленным ЦСУ Госплана СССР и Министер­ством сельского хозяйства СССР
II.
О нормах выработки и расценках работ в трудоднях
15.  Одобрить представленные Советом   по делам    колхо­зов при    Правительстве СССР    и Министерством    сельского хозяйства СССР    примерные нормы    выработки    и  единые расценки в трудоднях согласно Приложению № 2.
Разрешить Советам Министров республик, крайисполко­мам и облисполкомам в случае необходимости разработать дополнительно примерные нормы выработки и расценки в трудоднях на работы, не предусмотренные настоящим По­становлением, но применяющиеся в колхозах республики, края, области
16.   Обязать Советы Министров республик,    крайисполко­мы и облисполкомы на основе примерных норм выработки   и единых расценок
а)  организовать в месячный    срок    пересмотр в колхозах действующих норм    выработки с учётом особенностей работы колхозов и уровня    производительности труда,    достигнутого передовыми колхозниками;
б)   организовать пересмотр действующих расценок работ в трудоднях   с обеспечением более высокой оплаты труда на важнейших работах и снижения   оплаты    в отношении   вто­ростепенных работ
Рекомендовать колхозам, в которых достигнут более вы­сокий уровень производительности труда, повышать нормы выработки, одобренные настоящим Постановлением.
К разработке норм привлекать специалистов сельского хозяйства, бригадиров, звеньевых и передовиков-колхозников.
Нормы выработки и расценки работ в трудоднях утверж-
дать на общих собраниях колхозников    и рассматривать их,. в порядке контроля, в райисполкомах.
17   Считать необходимым    производить    в колхозах еЖе-гс дно проверку выполнения и пересмотр действующих норм выработки   В случае, если освоенные нормы выработки ока­жутся заниженными по сравнению    с достигнутым    уровнем производительности труда, по решению общего собрания кол­хозников такие нормы повышать.
18   Обязать ОГИЗ при Совете Министров СССР отпеча­тать в двухнедельный   срок для всех    колхозов    примерные нормы выработки и единые расценки работ в трудоднях,    а Министерство сельского хозяйства СССР обеспечить ими все колхозы
III.
О порядке оплаты труда колхозников в полеводстве
19   Рекомендовать колхозам распределять доходы    с учё­том урожая, собранного бригадой, а в бригадах — звеньями с тем, чтобы колхозники бригад и звеньев, получивших более высокие урожаи, получали бы соответственно    и более высо­кую оплату, а колхозники    бригад    и звеньев,    получивших низкие урожаи, получали бы за свой труд меньшую   оплату, В этих целях по решению общих собраний, колхозников вво­дить следующий порядок начисления    и распределения   тру­додней
По бригадам:

*******
Страницы: 1 2 3 4

В дополнение к этой статье, советую прочитать:
  • Об оплате труда председателей, бригадиров, заведующих
  • НОРМЫ ВЫРАБОТКИ И РАСЦЕНКИ РАБОТ В ТРУДОДНЯХ КОЛХОЗОВ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
  • Организация, оплата и дисциплина труда